自社サービス

事業の中心はWordPressのテーマ販売など自社サービスです。みんなでアイデアを出し合ってビジネスを広げていきましょう!

リモート勤務

弊社はオフィスを閉鎖して完全リモート勤務となっています。そのかわりに年数回の開発合宿などを行っています。

雇用形態応談

正社員に限らず期間限定でお手伝いいただいけるフリーランスの方なども募集しています。

私達が目指すもの

より住みよい社会を次世代に

弊社には「より住みよい社会を次世代に」という企業理念があります。

これはキレイ事でも大それた事でもありません。

数年前に母親が病気で亡くなったのですが、治りはしなかったものの、設備の整った病院で治療を受けられて、傷みも和らげつつ、孫もお見舞いに来て人生を終える事ができました。孫は孫で人並みには不自由なく親に甘えて楽しく元気に育っています。

そういった「普通の幸せな人生」が今どんどん崩れてきていて、所得格差が増えて貧困層が増えています。

親がリストラにあったとか、お金なくて大学通えないとか、奨学金という名の借金をしていざ大学卒業したら就職先がないとか。

職に就けなくてフリーターとかバイトしてると所得が低くて結婚出来ないとか、結婚出来ないと次の世代がそもそも生まれないとか、お金が無いなら生きるためにもう盗むしかないと思ってしまったり、無差別に道連れにして自分も死にたいとか。

そういう負の循環が加速すれば、自分だけがお金を持っていればいいという事ではなくて、治安にも影響して、自分や自分の子供にも害が及ぶかもしれない。みんなが少しずつ不幸になっていく。

だから「会社」として存在するからには「社会」が少しでも良くなるようにしたい。

身銭を切って弊社の製品を購入していただいたり、自分たちを信頼して依頼してくれるクライアントにはしっかり結果を返してクライアントの事業を支えたい。

「お金を得るためにいいものを作る」のか「いいものを作ってその対価を得る」のかで言えば後者でなくてはならない。

お金だけを得て結果を返せなければユーザー・クライアントにダメージを与える事になり、下手したらその企業は倒産する事もありえます。実際過去に努めていた会社でそういう事がありました。
そうなるとその会社の従業員の多くは路頭に迷ってしまう。

そんな「より住みにくい社会にする」事はあってはならない。

そしてもちろん正社員のスタッフを増やす事は、少なくとも会社としてそのスタッフやその家族の生活を支える事になり、家族やプライベートな時間をしっかり持って幸せな生活を送って貰いたい。

そしてスタッフやクライアントが何年も経って振り返った時に、「ベクトルで働けて幸せな人生だった」「ベクトルにお願いしたから事業がうまくいった」と思っていただけたら、企業として存在していた価値が認められるのかなと思います。

そんな事を思いつつ、顧客にもスタッフにも利益を提供出来る会社になりたいと考えています。

代表取締役
石川栄和

WordPressのブロック開発担当エンジニア募集

こちらの募集は終了しました。募集再開しましたらまたご連絡いたします。

自社サービス

事業の中心はWordPressのテーマ販売など自社サービスです。みんなでアイデアを出し合ってビジネスを広げていきましょう!

リモート勤務

弊社はオフィスを閉鎖して完全リモート勤務となっています。そのかわりに年数回の開発合宿などを行っています。

雇用形態応談

正社員に限らず期間限定でお手伝いいただいけるフリーランスの方なども募集しています。

募集の背景

現在WordPressはブロックエディタの重要度が日々大きくなり、弊社のブロックライブラリプラグイン「VK Blocks 」のブロックの新規開発・機能改善などリソースが足りない状態ですので、主にブロック開発に関わるメンバーを募集します。

また、自社製品なのでみんなでアイデアを出し合って製品開発・改善をしているので、自分でいろいろ挑戦したい人に最適です。

業務内容

WordPressのブロックエディタ用のブロック開発

自社で開発して現在有効インストール数2万を越えるブロックライブラリプラグイン VK Blocks 及び VK Blocks Pro の開発・改善をお願いしたいです。

既存のブロックの改善から入って、新規ブロックの追加開発などお願いできればと思います。

現在WordPress5.6からの Block API version 2 へのフルフリファクタリングが概ね終わって、コードの形式としてはGutenbergの作法に則った構成になっているため、比較的作業しやすいのではないかと思います。

その他WordPressプラグイン開発

ブロック関連にもいくつかプラグインをリリースしており、既存プラグインの機能改善や、面白いアイデアがあれば新規実装などもお願いします。

弊社運営サイトのバックエンド管理

自社で運営している製品販売サイトのシステム管理をお手伝いいただけると助かります。普段はあまりやる事はありませんが、例えば弊社製品ライセンス認証の方法を変更するなどの改修業務が発生した時にお手伝いをお願いする可能性があります。

開発以外の業務(希望に応じて)

本人が開発以外のスキル(例えばデザイン・コーディング・マーケティングなど)もある場合は希望に応じて並行して関わっていただけたらと思います。

仕事のやりがい

既に多くのユーザーがいる製品と新規製品どちらもできる

既に VK Blocks は2万以上サイトで稼働しており、Pro版も含めると非常に多くのユーザーが日々利用しています。既にたくさん利用者がいる製品に関わる面白さもありますし、新規プラグインやサービス開発もあるので、幅広い開発に関わる事ができます。

ユーザーの声がダイレクトに返ってくる

弊社は毎月オンライン勉強会を行っていたり、ユーザーとのコミュニケーションをSlackで行っているため、ユーザーの反応がダイレクトに返ってきます。

新しい機能を実装・リリースするとみんなに喜んで貰えるのでとてもやりがいがあります。

求める人物像・必要とされるスキル

必須のスキル(全て)

  • JavaScript・PHPの実務経験
    ※実務経験はなくても超単純なブロックのプラグイン自作ができる技術力があれば可
  • Reactの開発経験(実務でなくてもReact初級のオンライン講座などの独学で可)
  • WordPressのプラグイン開発経験(受託用などの独自プラグインで可)
  • WordPressのブロック開発経験(とりあえず下記公式ハンドブックの赤枠まで自力でこなして練習で何か自作ブロックを作成可能なレベルで可)

応募しよう!と思ってチュートリアルをやっていただいても相性などの問題で採用に至らない可能性が多々ありますので予めご了承願います。

あると望ましいスキルなど

  • デザイン・CSSの知識
  • 映像制作の知識
  • マーケティングの知識
  • イベントで登壇したりする積極性

募集要項

業務委託

委託金額・作業量

まずは1ヶ月の予算20〜30万円程度で対応していただける作業量から調整できればと思っています。
特に現在フリーランスの方などは他の業務との兼ね合いもあると思いますので、話し合って決めましょう。

期間

いろいろな人にお願いしてみたかったり、該当業務担当の正社員スタッフが入社する可能性もあるので、3ヶ月程度の期間毎での委託を想定しています。

正社員

給与年収 360万〜550万円程度
昇給:売上に応じて随時
勤務地リモート
賞与年2回( 8月 / 2月 業績に応じて)
昇給年1回
就業時間実働8時間 / 休憩1時間
※時短勤務 / 週4勤務など応談
原則9時〜10時 までに業務を開始
例)
9時就業の場合は18時まで勤務
10時就業の場合は19時まで勤務
※事前報告があれば都度勤務時間帯の変更可
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日制度、有給休暇、年末年始休暇年間休暇日数:約135日
研修・試用期間3ヶ月〜6ヶ月は有期雇用契約
待遇・福利厚生自宅作業の場合:通信光熱費補助1万円
コワーキングスペース利用の場合 : 月額会員費支給
労働保険(雇用保険・労災)有り
社会保険完備
業務に関連する勉強会参加費支給
(交通費は内容・距離により応談)
業務に関連する書籍は会社にて購入
開発合宿(年2回以上)

応募の流れ

Flow

開発・サービスリリースを加速させるため、また、お互いが楽しんで仕事を進めていくために、弊社現状と応募いただいた方の双方の要望が極めて合致した場合にのみご一緒したいと考えています。ご応募いただいた方のスキルが高くても、弊社でそれに見合う報酬を出すのが難しかったり、相性が合わないなどの理由で辞退させていただく事も多いと思いますが、実際に合致するかどうかはお互いやりとりをしてみないとわかりませんので、応募条件に合う方で興味のある方はどしどしご連絡いただければと思います。

応募フォームからご連絡
まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。
オンライン面談
Zoomなどオンラインで面談をさせていただきます。
仕事内容や勤務形態・給与(報酬)など、遠慮なく本音でお話しましょう。
条件調整
業務内容・勤務時間・報酬など、希望事項を改めてメールなどで連絡・調整し、双方にとって合意できればチームに参加していただきます。

採用応募

Entry

ご応募の前に

  • 現在の募集枠はエンジニアになります。
  • エンジニア以外でもテーマ開発(デザイン新規作成・CSSコーディング含む)が即戦力レベルで対応いただける方であればお気軽にご連絡くださいませ。
  • 技術力と併せて既存スタッフとの相性を極めて重視しているので、既存メンバーが満場一致で採用したいという人のみ採用とさせていただいております。単純に相性の問題もございますので不採用の場合も今後変わらずお付き合いいただければ幸いです。
  • せっかく長文でご応募いただいても合意に至らない事も多々あると思われます。入力時間を無駄にしないためにも弊社スタッフと既にお知り合いの場合は直接コンタクトをとっていただいて構いません。

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